¿Discriminación en la NFL? Fiscal de Florida Exige Suspender la Regla Rooney por Considerarla Ilegal

James Uthmeier, Fiscal General de Florida, ha expresado su intención de solicitar a la NFL la suspensión de la Regla Rooney. Uthmeier, a través de un video publicado en X, anunció que su oficina enviará una carta al comisionado de la NFL, Roger Goodell, antes de la reunión anual de la liga. La Regla Rooney, implementada en 2003, exige a los equipos entrevistar a candidatos de minorías para puestos de entrenador en jefe, gerente general y ejecutivo. La liga tiene tres equipos en Florida, y Uthmeier argumenta que la regla no debería aplicarse a estos equipos porque viola la ley estatal.

Uthmeier citó la ley de Florida, que prohíbe las decisiones de contratación basadas en la raza. La Regla Rooney, según su interpretación, exige entrevistas basadas en la raza e incentiva decisiones basadas en la raza, lo que considera discriminación. El fiscal exige a la NFL suspender la regla y advierte que la negativa podría resultar en acciones legales por discriminación racial. Argumenta que los equipos de la NFL y sus aficionados no se preocupan por la raza del personal de entrenadores, sino por un sistema basado en el mérito que ofrezca a su equipo la mejor oportunidad de ganar.

La Regla Rooney, nombrada en honor al ex propietario de los Steelers, Dan Rooney, quien presidió el comité de diversidad de la liga, busca promover la diversidad en la NFL. En su iteración actual, la regla recompensa a los equipos con compensación en el draft por desarrollar entrenadores y ejecutivos de minorías que luego son contratados por otros equipos. Tras la salida del entrenador de los Steelers, Mike Tomlin, al final de la temporada pasada, la NFL cuenta con solo tres entrenadores en jefe negros.

Uthmeier consideraría una "acción de cumplimiento de los derechos civiles" contra la NFL si no suspende la regla, aunque no especificó qué implicaría esa acción. La oficina del fiscal no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios. La Fritz Pollard Alliance, una organización sin fines de lucro que trabaja con la NFL para garantizar prácticas de contratación justas y diversas, respondió a los comentarios de Uthmeier afirmando que "La Regla Rooney no limita las oportunidades; las expande".

Michele C. Meyer-Shipp, directora ejecutiva interina de Fritz Pollard Alliance, defendió la regla, señalando que "no limita quién puede considerar un club ni dicta quién es contratado, y no es una regla de contratación". Lo que hace es aumentar la competencia justa y asegurar un proceso basado en el mérito real, abriendo la puerta más allá del tradicional sistema de "tocar en el hombro", para que los mejores candidatos de todos los orígenes sean realmente vistos, evaluados y puedan competir.

Las reuniones anuales de la NFL, que se extenderán hasta el próximo miércoles, son el momento en que los propietarios de los equipos discuten los asuntos de la liga, incluidos los posibles cambios en las reglas. No se informó que la Regla Rooney estuviera en la agenda de la reunión de este año. Un portavoz de la NFL no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.