¿Puede 'Lean In' de Sheryl Sandberg Contraatacar a las 'Tradwives' y la 'Manosfera'?

The Wall Street Journal publicó un artículo interesante sobre el rumbo actual de Lean In. La organización está experimentando una reestructuración, que incluye recortes de personal y la designación de una nueva CEO, Bridget Griswold, de 25 años y con experiencia en IA.

El enfoque de Sandberg se centra en posicionar a Lean In como contrapunto al auge de las 'tradwives' y la 'manosfera', fenómenos que han ganado popularidad en el último año. La preocupación radica en la creciente normalización de roles tradicionales y la influencia de ideas que podrían socavar el progreso de las mujeres en el ámbito laboral y personal.

La 'manosfera', con su enfoque en una masculinidad agresiva, ha encontrado eco en el mundo empresarial, como evidencian comentarios polémicos de figuras como Mark Zuckerberg. Paralelamente, las 'tradwives' glorifican el trabajo del hogar en redes sociales, a menudo presentándolo como una tarea sencilla y rentable, sin reconocer los sacrificios y desafíos que implica.

Este contexto ha generado fatiga entre las mujeres en el mundo corporativo, como lo demuestra un estudio de Lean In que revela una disminución en la ambición de las mujeres por ascender en sus trabajos.

En una entrevista con la revista People, Sandberg declaró: “El mensaje que se está transmitiendo es que, para ser una buena esposa o una buena madre, necesitas hacerlo a tiempo completo. Y la verdad es que esa es una decisión que casi ninguna mujer puede permitirse tomar.” Posteriormente, escribió un blog sobre el mismo tema, destacando que, aunque las 'tradwives' puedan parecer una tendencia reciente en TikTok, en realidad no es una idea nueva.

Sandberg busca desafiar la idea de que las mujeres deben elegir entre su carrera y su familia, promoviendo la libertad de elección y la posibilidad de equilibrar ambos aspectos de la vida.

Lean In tiene la intención de continuar con sus iniciativas tradicionales, como los círculos de membresía para mujeres y estudios anuales sobre mujeres en el trabajo, pero también busca emplear la tecnología para producir investigación más actual. Esto incluye el análisis de la influencia de las 'tradwives' en plataformas como TikTok.

La organización se enfrenta a la tarea de contrarrestar las corrientes culturales que promueven roles de género tradicionales y cuestionar las ideas que podrían limitar las opciones de las mujeres.

Sandberg reconoce que el movimiento de las 'tradwives' representa una contradicción para muchas mujeres. El desafío para Lean In es llegar a aquellas mujeres que han rechazado los valores que la organización promueve.

El objetivo final es empoderar a las mujeres, permitiéndoles perseguir sus ambiciones sin sentirse limitadas por expectativas sociales obsoletas. La investigación impulsada por la IA podría ser clave para entender y abordar estos desafíos.