Sandra Stern Deja Lionsgate: Reflexiones Sobre el Cambio en la Industria del Entretenimiento

En una entrevista de despedida, Sandra Stern, quien se desempeñó como vicepresidenta del grupo de televisión de Lionsgate, comparte sus experiencias y perspectivas sobre la industria del entretenimiento. Stern, que ha pasado más de 40 años en el negocio, incluyendo una larga etapa en Lionsgate, reflexiona sobre cómo la industria ha cambiado, mencionando el paso de un modelo de negocio más social y personal a uno más transaccional.

Stern también recuerda momentos clave de su carrera, como la fiesta previa a los premios Emmy para 'Orange Is the New Black' en la casa de Ted Sarandos, destacando la sensación de comunidad que existía en la industria en el pasado. Además, habla sobre la importancia de mantener la alegría y el entusiasmo en un negocio cada vez más difícil y competitivo.

Stern describe cómo el negocio se ha vuelto más transaccional con el tiempo, perdiendo parte de la diversión que solía tener. Menciona la importancia de mantener un ambiente de trabajo positivo y de fomentar las relaciones personales en un sector donde el trabajo se ha vuelto más duro.

También aborda la dificultad que enfrentan las nuevas generaciones en la industria, que crecen en un entorno donde es más complicado lanzar programas y obtener ganancias. Stern comparte sus estrategias para infundir alegría en el trabajo y construir relaciones sólidas.

Stern relata anécdotas sobre cómo las relaciones personales y la comunicación directa han sido clave en sus éxitos, incluyendo una situación con Craig Erwich de ABC para asegurar la producción de un spin-off de 'The Rookie'. También destaca la importancia de preguntar y entender las necesidades de los demás para llegar a acuerdos beneficiosos.

Además, Stern comparte su visión optimista sobre el futuro de la industria, a pesar de los desafíos actuales, y enfatiza la importancia de las historias y la adaptación a los nuevos modelos de negocio.

Stern comparte ejemplos de negociaciones exitosas, como la del programa 'Mad Men', destacando la importancia de construir relaciones sólidas y entender las necesidades de los demás. Menciona que la clave del éxito radica en el apoyo y la adaptación a los nuevos modelos de negocio.

Además, Stern aconseja a las nuevas generaciones que confíen en sí mismas y que no teman expresar sus ideas y deseos.

Stern habla sobre la importancia de la adaptación y la resiliencia en la industria del entretenimiento, mencionando cómo Lionsgate ha evolucionado desde la televisión broadcast a cable, y luego al streaming. Ella destaca que el éxito reside en encontrar el lugar adecuado para cada programa y en construir relaciones a largo plazo.

Stern también reflexiona sobre su experiencia como mujer en la industria, mencionando que siempre se enfocó en su trabajo y no permitió que las limitaciones la definieran. Finalmente, aconseja a las jóvenes profesionales a creer en sí mismas y a pedir lo que quieren.