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Tribunal Rechaza Administración Judicial para Paul & Shark y Aspesi por Abusos Laborales

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Un tribunal de Milán desestimó la solicitud de los fiscales de someter a administración judicial a Paul & Shark y Aspesi por negligencia en la supervisión de sus proveedores.

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Tribunal Rechaza Administración Judicial para Paul & Shark y Aspesi por Abusos Laborales
El juez Roberto Crepaldi falló en contra de la solicitud de los fiscales, argumentando que no se cumplían los requisitos legales para la medida solicitada, ya que no se demostró que el CEO de Paul & Shark, Andrea Dini, y el miembro de la junta de Aspesi, Francesco Umile Chiappetta, actuaran "en concierto" en la comisión del delito.

Esta decisión se produce en el marco de un caso de abuso laboral presentado a principios de este mes por los fiscales de Milán, Daniela Bartolucci y Paolo Storari. Los fiscales descubrieron que ambas empresas subcontrataron parte de su fabricación a las empresas chinas Gmax 365 Srl y M&G Confezioni Srl, ubicadas en Garbagnate Milanese, en las afueras de Milán, y que presuntamente explotaron a sus trabajadores con turnos de trabajo de 14 horas y salarios bajos.

Crepaldi atribuyó toda la responsabilidad a las empresas manufactureras, cuyos propietarios están siendo investigados.
La investigación de los fiscales reveló que Paul & Shark y Aspesi subcontrataron parte de su producción a empresas chinas. Estas empresas, Gmax 365 Srl y M&G Confezioni Srl, están acusadas de explotar a sus trabajadores.

Los trabajadores presuntamente enfrentaban turnos de 14 horas con salarios bajos, lo que llevó a la investigación de los fiscales. El juez Crepaldi responsabilizó a las empresas manufactureras por estas prácticas.

Este caso pone de manifiesto las preocupaciones sobre la gestión de la cadena de suministro en la industria de la moda.
En los últimos dos años, los escándalos en la cadena de suministro han afectado a la industria de la moda de lujo en Italia, impactando su reputación y prácticas comerciales. Investigaciones revelaron vínculos de marcas de lujo como Tod’s, Loro Piana, Valentino, Dior y Giorgio Armani con subcontratistas involucrados en esquemas de explotación laboral.

Todas las marcas mencionadas, excepto Tod's, han sido sometidas a administración judicial para mejorar las auditorías y la supervisión. Tod's obtuvo que el procedimiento de administración judicial fuera gestionado por un tribunal de Ancona, Italia, que aún no se ha pronunciado.

Dior y Giorgio Armani han resuelto sus investigaciones y se les ha retirado la supervisión judicial.
El otoño pasado, unas 13 empresas de moda fueron objeto de escrutinio por parte de los mismos fiscales de Milán, a quienes se les solicitó que proporcionaran documentos sobre gobernanza y auditorías de la cadena de suministro para investigaciones preliminares. Entre las marcas involucradas se encontraban Prada, Versace, Gucci, Dolce & Gabbana, Ferragamo, Missoni, Givenchy Italia, Yves Saint Laurent Manifatture, Alexander McQueen Italia, Adidas Italy, Off-White Operating, Coccinelle y Pinko.

Ninguna de estas empresas ha sido sometida a administración judicial.

La investigación destaca la necesidad de una mayor transparencia y responsabilidad en la cadena de suministro de la industria de la moda.
El fallo del tribunal y las investigaciones en curso resaltan la importancia de una supervisión efectiva y auditorías rigurosas en la industria de la moda. La falta de control en la cadena de suministro ha permitido la explotación laboral y ha dañado la reputación de las marcas involucradas.

Las marcas que han sido sometidas a administración judicial deben implementar medidas para corregir y mejorar sus prácticas. Esto incluye una mayor transparencia, auditorías más frecuentes y una supervisión más estricta de sus proveedores.

La industria de la moda se enfrenta al desafío de garantizar condiciones laborales justas y una cadena de suministro ética.
Nota Editorial

Este contenido ha sido sintetizado y optimizado por el sistema editorial de Prometu para garantizar claridad y neutralidad. Basado en: WWD