Andreessen: Despidos por IA son una farsa, empresas infladas un 75%

En una entrevista en el programa 20VC, Marc Andreessen, socio general de Andreessen Horowitz, afirmó que la IA es un 'coco' que enmascara una falla empresarial de larga data. Según Andreessen, la mayoría de las grandes empresas están sobrecargadas de personal, incluso hasta un 75%. El ejecutivo considera que la IA se utiliza como chivo expiatorio para los despidos, en lugar de reconocer la sobrecontratación realizada tras la pandemia de COVID-19.

Esta postura se alinea con la creciente crítica a la narrativa de que la IA es la causa principal de los despidos. Líderes tecnológicos como Sam Altman, de OpenAI, han acuñado el término 'AI washing' para describir esta tendencia, donde se culpa a la IA por despidos que serían normales en otras circunstancias.

Jack Dorsey, CEO de Block, despidió al 40% de su fuerza laboral, anticipando una tendencia de despidos impulsada por la IA. Atlassian también tomó medidas similares. Meta, por su parte, estaría planeando despidos masivos, atribuidos a la mayor eficiencia lograda con la asistencia de la IA. Estas decisiones se producen después de una oleada de contrataciones durante la pandemia, cuando las empresas tecnológicas se expandieron rápidamente.

El aumento de la contratación post-pandemia llevó a un crecimiento significativo del empleo, alcanzando los 8.3 millones en mayo de 2020, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Empresas como Amazon duplicaron su plantilla entre 2019 y 2021. Sin embargo, muchas empresas han reducido personal tras este período de expansión.

Amazon ha despedido a casi 30,000 trabajadores para reducir capas y burocracia. Alphabet, la empresa matriz de Google, recortó 12,000 empleos en 2023, después de un período de contratación masiva durante la pandemia. Incluso Jack Dorsey admitió que parte de los recortes en Block fueron resultado de la sobrecontratación.

Andreessen sostiene que la IA no es la causa real de los despidos, y que la creencia en una cantidad fija de trabajo en la economía es errónea. Argumenta que la IA aumenta la productividad de los trabajadores, en lugar de reducir los costos laborales.

Contrariamente a la opinión de Andreessen, estudios recientes sugieren un impacto significativo de la IA en el mercado laboral. Un estudio de Anthropic demostró que la IA es capaz de realizar la mayoría de las tareas asociadas con la ingeniería, el derecho, las finanzas y los negocios. Además, un estudio de Cognizant predice que los recortes de empleos relacionados con la IA podrían superar los 500,000 este año, un aumento considerable respecto al año anterior.

Aunque estas proyecciones no coinciden con las predicciones más alarmistas, el consenso es que la IA está transformando el mercado laboral.

Andreessen afirma que la IA no es aún lo suficientemente sofisticada para reemplazar a los trabajadores humanos y que los despidos actuales no pueden atribuirse a esta tecnología. En sus palabras: 'La IA, literalmente, hasta diciembre no era lo suficientemente buena como para hacer ninguno de los trabajos que realmente están recortando. Simplemente no puede haber sido IA'.

Esta declaración refleja una postura crítica hacia la narrativa dominante sobre el impacto de la IA en el mercado laboral, sugiriendo que otros factores, como la sobrecontratación, son los verdaderos impulsores de los despidos.